2023年3月28日，四川水發(fā)投資有限公司組織下屬控股三臺(tái)縣都宏水業(yè)有限公司開展2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作。考核組由投資公司組織人力資源部部長(zhǎng)孫君、組織人力資源部副部長(zhǎng)陳東、人力資源部趙文路、林雨昕組成。會(huì)議由三臺(tái)都宏公司董事長(zhǎng)主持。

會(huì)上，三臺(tái)都宏公司董事長(zhǎng)代表領(lǐng)導(dǎo)班子作2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子工作總結(jié)和2022年度領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況報(bào)告，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作述職述廉報(bào)告，與會(huì)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行民主評(píng)議。

會(huì)議最后，考核組對(duì)三臺(tái)都宏公司領(lǐng)導(dǎo)班子作出客觀評(píng)價(jià)并提出工作要求。孫君提出，一是希望公司全體干部職工統(tǒng)一思想，振奮精神，堅(jiān)定“3226”總體發(fā)展思路，謀劃和推動(dòng)三臺(tái)供水工作；二是要加強(qiáng)管理人才和專業(yè)人才的培訓(xùn)，落實(shí)對(duì)年輕干部責(zé)任意識(shí)和大局觀的培養(yǎng)；三是快速提升公司經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率，要以高度的政治責(zé)任感、以真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，不斷在新的一年里創(chuàng)造新的佳績(jī)。

會(huì)后，考核組一行與都宏公司領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，與公司部分老同志、中層管理人員、普通職工進(jìn)行談話調(diào)研，廣泛收集班子成員、中層管理人員、普通員工對(duì)班子運(yùn)行、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的意見建議，全方位多層次了解都宏公司運(yùn)行情況。